Atenție! E legal să rămâi fără job dacă nu ții cu ce echipă „trebuie”

E real! Justiția din Anglia a decretat că o companie face face angajări în funcție de simpatiile fotbalistice ale candidaților. Cu alte cuvinte, dacă ești fan al lui CFR Cluj și vrei să te angajezi la o firmă unde sunt numai suporteri ai lui „U”, nu se consideră discriminare dacă nu obții postul respectiv din acest motiv.

Tabloidul „Te Sun” a prezentat povestea unei rusoaice care și-a pierdut locul de muncă pentru că nu mergea să bea la bar cu colegii. Patronii firmei au considerat că Maia Kalina nu se integra în colectiv. Rusoaica i-a dat în judecată și era sigură că va avea câștig de cauză, însă judecătorii au considerat că decizia concedierii a fost una în limitele legii.

„Pot exista momente când este perfect legal ca un angajator să decidă că cineva pur și simplu nu se va potrivi echipei și că, prin urmare, ar fi dificil să lucreze împreună. Firmele au dreptul să ia în considerare dacă un potențial angajat s-ar integra bine în colectiv”, a spus judecătorul Daniel Wright, din Londra. Această teorie acoperă o arie vastă de „incompatibilități”, inclusiv rivalitățile fotbalistice. 

Wright chiar s-a referit la un posibil scenariu în care ar fi implicat un microbist: „Un exemplu în acest sens ar putea fi o companie mică în care toți cei care lucrează la birou sunt susținători înfocați ai clubului de fotbal Arsenal și decid să aleagă la interviu un fan Arsenal în locul unui abonat la meciurile lui Tottenham Hotspur, deoarece nu vor să strice armonia biroului. Decizia de acolo ar fi legală, deși nu neapărat bună pentru afaceri”.

Nu știm dacă în România a existat până acum vreun caz în care cineva nu a fost angajat sau a fost dat afară pentru simpatiile fotbalistice, dar e cert că decizia judecătoriei londoneze poate reprezenta un punct de plecare în dezbaterea unei asemenea spețe. Cu alte cuvinte, e puțin probabil ca tribunalul să considere că ai fost discriminat dacă pierzi o slujbă pentru simplul fapt că ții cu altă echipă decât restul colectivului. 

Se va ajunge ca și microbiștii să adopte discursul fotbaliștilor. În funcție de compania la care vor dori să se angajeze, vor fi „steliști de mici”, „dinamoviști de mici”, „rapidiști de mici”...

Credit foto: sportpictures.eu